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仕事

【新卒歯科衛生士必見】良い歯医者・いい求人の選び方

新卒歯科衛生士のみなさん!!!
国家試験お疲れ様です!!!

合格率高くて絶対に落ちることの許されない国家試験、プレッシャーのかかる試験ですよね。
本当にお疲れ様です。

さて!ついに手にした国家資格、フルに活用してお金稼ぎましょう!自由に過ごしましょう!

この先の人生自分はどう生きていきたいかを考え想像しながら楽しく賢く生きて行きましょうね!

新卒歯科衛生士が求人を選ぶ時のポイント

給与

なかちゃん
なかちゃん
給料いいから他の条件は目をつぶることが出来る。

年数を重ねると案外この割り切った考えが出来るようになってきます。

そのくらい給与は職場を決める時に大事な要素になります。

  • 年間〇〇円は貯金したい!
  • 車が買いたい!
  • 今は実家暮らしだけど早く自立したい!
  • ブランドバックが欲しい!ご褒美が買いたい!

お金が一番の仕事のモチベーションな方も多いと思います。

都内新卒衛生士の月給は約23万円からです。

あまりにも低すぎる給与の医院はおススメしません。

また、たまに見る

ももたす
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新卒なのに30万!?

という求人もおススメしません。

  • すぐに人が辞めるから給与を上げて人を集めるしかない
  • 実際の給与はもっと低い
  • とても激務

などの理由が挙げられます。

お住まいの地域の給与相場から明らかにかけ離れた給与の医院には気を付けましょう。

ももたす
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直接給与交渉するのってなかなか勇気がでない・・・

そんなときは就職エージェントに相談して、医院と直接給与交渉をしてもらいましょう。
一人一人に適した職場案内をプロの目線から徹底サポート【歯科転職ナビ】



勤務時間

最近はあまり遅くまで診察している医院は減ってきているように感じます。

週3休み!と記載のある求人は1日の勤務時間が長い傾向にあります。

1週間で40時間勤務が正社員の勤務条件に多い条件になります。

診察時間ではなく勤務時間なので、朝の準備と帰りの片付けも勤務時間には含まれます。

この準備と片付けを勤務時間に含まない医院、案外多いです。

面接の際には

  • 勤務時間(出勤時間)と診察時間は何時からなのか
  • 帰りの片付けの際は残業代が出るのか、何分単位で支給されるのか
  • 午前の診察が伸びて昼休みに入れない場合は残業代がでるのか

を聞いておくといいです。
(聞きにくいですけどね)

休み

  • 曜日固定の休みなのか
  • シフト制の休みなのか
  • 午前出勤・午後出勤があるのか

医院の診療時間・診察スタイルによって休みの取り方はまちまちなので、週40時間勤務をオーバーしていないかを確認しましょう。

なかちゃん
なかちゃん
私は午後出勤の日があると行くのがめんどうになるタイプです。

同世代がいるか

これ、かなり大事です。

入職してみて、20代の独身スタッフが自分だけ・・・という状況、結構あります。

  • 周りが子持ちのパートスタッフだけの中、社員の自分に責任を負わされる・・・
  • パートのスタッフがしゃべってばかりで働かない・・・
  • 周りがパートだらけで協力的じゃない・・・

なんてこと、よく聞く話です。

同世代・同じような生活スタイルのスタッフが1人いるだけで、仕事のしやすさが全然違います。

面接・見学時に何歳くらいのスタッフがいるのかよく確認しましょう。

昇給

一般的な医院は年に1回3,000円~10,000円の昇給があります。

昇給でよくあるパターンが、基本給から昇給ではなく資格手当を昇給するパターンがあります。

一見どちらでも変わらないように見えますが、ボーナス(賞与)を貰うときに差が出ます。

ボーナスは基本給が1か月分、2か月分というように計算するので資格手当が昇給してもボーナスは増えません。

なかちゃん
なかちゃん
これ勤務年数重ねると、あれ?私給料あがってる?って思います。引かれる分も多いから。

これは面接で聞くようにしましょう。

社会保険

新卒の人におススメな求人は社会保険完備と記載のある求人です。

社会保険完備と記載のある歯科医院の求人で気を付けるべきポイント

  • 年金は厚生年金なのか、自分で国民年金に入って補助金が出るのか
    →厚生年金の方が将来的に多く年金がもらえる
  • 健康保険は協会けんぽなのか、歯科医師国保なのか
    →協会けんぽの方が手当が手厚い(傷病手当金や出産育児一時金など)
  • 雇用保険の加入はあるか
    →ほぼ加入していますが失業保険がもらえます
ももたす
ももたす
病気になって休んで給与の出ない間の傷病手当金の手続きをしよう!と思ったら歯科医師国保なのでそもそも傷病手当金がありませんでした・・・

ここ数年のコロナウイルスで急遽休むことになった人からたくさんこの言葉聞きました。

知らないで就職すると実は損していた!なんてことがあるので要注意です。

セミナー参加

1年目~3年目は医院の方針にもよりますが、積極的にセミナーに参加するように言われる場合があります。

  • 強制参加なのか・断ってもいいのか
  • 医院全体で参加するのか
  • 年に何回くらい行けばいいのか
  • セミナー費は出るのか
  • 休日に参加するセミナーが代休があるのか
  • レポートは必要なのか何か月おきに参加が必要なのか

最初は歯周病関連のセミナーに参加する機会が多くなると思います。

なかちゃん
なかちゃん
有名な勉強会の団体や、有名な先生のセミナーなどがいくつかあるから本当に重要なセミナーなのかの見極めが最初は難しいかも。

残業時間、残業代は何分単位で出るのか

診察終了時間が何時までで、そこから何分単位で残業代が出るのかは面接時にききましょう。

片付けに遅くまでかかり、診察終了から30分以上も拘束される事もあります。

見落としがちなのが午前中の診察時間が伸びた場合、昼休みがその分長くなるのか、伸びた分が残業代として出るのかが曖昧な場合があります。

最近はみなし残業といって実際の労働時間に関わらず一定時間の残業代が固定給に含まれている制度を導入している医院もあります。

昼休みの過ごしかた

地味ですが、毎日の事なので意外と大事なポイントです。

  • 休憩時間は何時間なのか
  • スタッフルームでみんなでご飯を食べるのか
  • 各ユニットで各自食べるのか
  • ユニットで寝てもいいのか

コロナの感染対策で一部屋でみんなで昼休みを過ごす医院は少なくなっています。

みんなでワイワイ話ながら過ごすのが苦手な人は各自好きに過ごせる医院がいいですね。

面接で「お昼休みってみなさんどのように過ごしているんですか?」とサラッと聞いてみましょう。

ユニットで寝れる医院は、午後の診察に気持ちも体もリセットした状態で挑めるのでおススメです。

歯科衛生士求人数トップ!新卒歯科衛生士登録必須のジョブメドレー



こんな歯医者は絶対に選ぶな

同世代がいない

自分が一番年下!他は全員子持ちの人!という環境も可愛がってもらえていいかもしれませんが、同世代の話し易い人がいる方が精神的に楽に仕事ができます。

同じキャリアの人がいると仕事にも張りがでます。

ライバル視する必要はないですが、同世代の衛生士はこのくらい出来るんだな、という参考になるのでおススメです。

人がすぐやめる

もうこれは絶対に就職してはいけない医院です。
人が辞める原因に目をつぶる医院は、何か問題が起こった時も向き合ってくれません。

  • 院長が好き勝手やり放題でスタッフがついてこない
  • お局が好き勝手やり放題で院長が正さない
  • 院長の奥さんがでしゃばり

だいたいが人間関係な事が多いです。

面接時に
「ここ1年で何名くらい退職されてますか?」
「今回は欠員募集ですか?増員ですか?」
と募集理由を聞いてみて回答を濁すようなら考えた方がいいと思います。

正社員が自分だけ

アルバイト・パートの人数がたくさんいて正社員が1人という医院、案外多いです。
何かあった時に責任を押しつけられる傾向にあります。

  • 在庫がないのは正社員のせい
  • インプラントの準備は正社員に任せっきり
  • 責任が無いからめんどうなことから逃げる

ということが頻発し、ストレスになります。

新卒で入るには過酷な状況なので、正社員の人数が何人いるのかを把握して就職しましょう。

働いてみて違った場合

すぐに辞めましょう

ももたす
ももたす
この医院!ブラックだ!

と感じたら、即辞めましょう。

ブラック医院に何年もいる必要がありません。

新卒のうちに何件か医院を経験しておくと、今後の衛生士人生で医院選びの目を養うことが出来ます。

最近は退職代行でサクッと辞める人も多いので即辞めしたいときはおススメです。

なかちゃん
なかちゃん
私も何人も退職代行で辞めてる人見ているので全然使って大丈夫ですよ!

世間は3年は辞めるなっていうけど・・・

これよく聞きますよね。

毎日ストレスの3年って地獄すぎませんか?

私も面接や見学の案内する時に求職者の方と話しますがブラック医院だったのですぐに辞めました、と正直に話してくれる人の方が好感持てます。

近年、社会的に転職歴はマイナス要因にはない傾向にあります。

ほんとうにやりたいことがあるから転職する人、働いてみたら別のこともやってみたくなった、など前向きな理由の転職はむしろ素敵だと思います。

院長(歯科医師)は経営のプロではないということ

これ、よーく覚えておいてくださいね。

院長は歯科医師であり、敏腕経営者ではありません。

分院がたくさんあるクリニックで、歯科医院以外にも別事業で経営している先生は経営を分かっている人ですが、そう何人もいません。

ももたす
ももたす
え?経営者ってこういう時従業員守らないの?
え?経営者がその発言するの?

こんなこと、ザラにあります。

院長に期待してはいけません。あくまで本業は歯科医師です。

まず1年働いてみよう

自分にとって何か大事かを知る

お金なのか自由な時間なのかやりがいなのか、自分が働くにあたり何が一番大事なのかが数年働くと明確になってきます。

なかちゃん
なかちゃん
私は圧倒的に自分の時間が一番大事。終わったらすぐにでも家に帰りたいし、無駄な残業が一番嫌い。

これに気が付いたのも社会人3年目くらいです。なので勤務時間が8時間以上での職場は選ばないようにしています。

お金が一番大事な方は高給与でインセンティブ(歩合)のある医院を選んで、給与交渉もするべきです。

やりがいが大事な方は、自分の行った処置をちゃんと先生方が見てくれて評価してもらえる医院を選ぶといいでしょう。

何事も気楽に考えてみる

最初のうちは仕事で言われたこと、失敗したこと、出来なかったことがあると数日落ち込む日もあります。
(むしろ落ち込まないであっけらかんとしている方が能天気すぎるのかも・・・?)

大丈夫です。
技術職なので、回数こなせば出来るようになります。

出来なかったこと、怒られたことの反省は勤務時間中にやりましょう。

勤務時間外や休みの日に考えると仕事とプライベートを切り離せなくなります。

このクセがついてしまうと精神的に安定しなくなります。

何か仕事で嫌な事があった時は、この言葉を思い出してほしいです。

なかちゃん
なかちゃん
マジで気にしなくて大丈夫。たいていのことはなんとかなる。

社会保障を知る

ももたす
ももたす
やっぱ働いてみたけど無理。辞める。

こう決心したときはまず社会保障制度を調べてから退職・転職しましょう。

案外知らない失業保険について調べておきましょう。

雇用保険に入っている場合は失業保険の申請が出来ます。

仕事を辞めてから約2週間程で離職票が届くので、離職票を持ち管轄のハローワークへ行き失業保険の手続きをします。

ここで大事なのが、会社都合で退職したのか自己都合で退職したのかです。

会社都合は、リストラ・倒産・解雇などが主な理由です。

  • 雇用契約書と仕事内容が大きく異なるため自分から辞めるとき
  • いじめや嫌がらせなどの理由で退職をせざるを得ないとき
  • 会社から給与カットや未払いがあるとき
  • 慢性的に残業時間が長いとき

この場合も会社都合になるので、自己都合で離職票を貰わないようにしましょう。

自己都合は結婚・子育てによるライフイベントに伴う退職やキャリアアップによる転職、医院への不満解消などです。

会社都合で辞める場合は失業保険の受け取りが1週間程度で給付の期間も長くなります。
自己都合の場合は受け取りまでに約2ヵ月かかり給付期間も短くなります。

会社都合で辞めれそうな場合は退職の時に『離職票は会社都合で下さい』と伝えましょう。

言わない限り自己都合になります。

入職時に医院が任せている税理士・社労士さんの名前・会社名・電話番号をメモしておくと、何かあったとき個人的に相談出来ます。

歯科衛生士の国家資格、絶対に無駄にはなりません。

高給与

世の20代の平均年収は320万ほどに対して、歯科衛生士は20代のうちでも平均350万(地域差あり)はあります。

やっぱり資格職は強いです。
3年専門学校に通って合格率90%超えている国家資格で、世の平均より高い給与の歯科衛生士は正直コスパがいいです。

数年働いてみて合わないと思ったら別業界に転職するのも大いにアリです。

気が向いたらまた歯科衛生士やろっかな~♪くらいでいいと思います。

全国で働ける

結婚して引っ越す、一人暮らしで都会に出る、田舎暮らしをしたい、いろんなライフステージの変化があると思いますが全国どこにでも歯科医院はあります。

個人のクリニックだけでなく総合病院・大学病院・訪問歯科など資格があるだけで就職先の幅も増えます。

今や女性も正社員で働く時代に働き口がどこにでもあるのは貴重なことです。

まとめ

私が歯科業界で働いてみて、一般的に普通とされている事が歯科業界では普通ではないということが身に染みる経験をたくさんしてきました。

どうしても歯科業界はコミュニティに偏りがあり、外の世界を知らずに過ごしてしまうことがあります。

ただ知識がないだけて損する人生を過ごしてほしくないです・・・

短期間で転職たくさんしても全然OK!自分納得できる医院に早めに出会って長く勤めるのが一番です。