手当マジックに騙されないで！DHのボーナスを左右する『基本給』の重要性

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みなさん！大事な話をします！

求人サイトに詳しく載っていないことが多い、

基本給・手当について

解説します！

なぜ基本給が大事なの？

A「月給28万」とB「月給30万」、どっちがトク？

• A：基本給25万＋諸手当3万＝28万
• B：基本給18万＋諸手当12万＝30万

合計金額だけで見たら、もちろんBの方が給料高いですよね。

では、この条件のままで

ボーナス年2回・2か月分

という条件をつけてみましょう。

• A：基本給25万×2か月分＝50万
• B：基本給18万×2か月分＝36万

年収にしたら

• A：月給（28万×12か月）＋ボーナス（25万×2ヵ月）＝386万
• B：月給（30万×12か月）＋ボーナス（18万×2ヵ月）＝396万

一見トクに見える「B」に隠された、さらに恐ろしい罠

さっきの計算だとBの方が10万円高い結果になったけど

実はまだ続きがあるんです。

残業代の単価が全然違う！

残業代も「基本給」をベースに計算されます。

• A（基本給25万）の人：1時間の残業代 ＝ 約1,900円
• B（基本給18万）の人：1時間の残業代 ＝ 約1,370円

1日1時間残業しただけで、月間で約1万円以上の差が出て、結局年収が逆転しちゃうことも…。

昇給した時の「伸びしろ」が違う！

多くの歯科医院では、

昇給は「基本給の◯％」や「基本給にプラス」という形で行われます。

Bのような「手当でカサ増し」している医院は、基本給を上げ渋る傾向があるので、

3年後、5年後の年収差はもっと開いていく可能性が高いんです。

実際の給与明細を見てみよう

私がDH4年目、29歳の時の明細です。

赤〇が基本給、黄〇が手当です。

入社して数年で主任手当、とかがついたんですけど、、、
基本給の昇給は数千円・・・という感じでした。

ボーナス出る時に実感するんですよね・・・

今の職場の基本給、ちゃんと把握できていますか？

もし『私、損してるかも…』と不安になったら、

一度プロに相場を確認してみるのが一番確実です。

給料相談はファーストナビ歯科衛生士

で専属エージェントに給料交渉してみるのがおススメです。

求人票の「ここ」をチェック！魔法の言葉に注意

「衛生士手当」「職務手当」「皆勤手当」「精勤手当」「一律手当」…これらが多い求人は要注意。

 面接で「基本給はいくらですか？」と聞くのが怖ければ、

「賞与は何に対しての何ヶ月分ですか？」と聞くと聞きやすいと思います。

初めての就職・転職でお金の話、詳細な基本給・手当の話を包み隠さず聞くためには転職エージェントに頼って、第三者に聞いてもらうのもアリです。

【歯科転職ナビ】なら、面倒な電話のやりとりは最初だけ！あとはラインでやり取りできるので、気軽に相談できます。

まとめ

今の職場の給与明細、一度見てみてほしいです。

地域差もありますが、基本給が低すぎたら交渉や転職を考えるきっかけになりますよ。

私の周りにも、

• なんか給料あがった感じしないんだよね、、、
• 手当ての闇、転職して初めてわかった・・・
• 誰か最初に教えてよ、転職して給料めっちゃ上がったよ！

という友達、結構多いです。

DHのみなさんが満足する働き方が実現しますように☆

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