国家試験お疲れ様です!ようこそ歯科業界へ!

新卒DHの就職先、「給料だけで選んで大丈夫?」「人間関係は良好?」「ちゃんと教育してもらえるかな・・・」
と、心配なことがたくさんあると思います。

新卒時代は「教育体制」と「人間関係」が何より重要です。

ももたす
ももたす
数年経っても何も身についてない、他のDHと差がついてる、と言う人たち見かけますよね。
なかちゃん
なかちゃん
後悔・妥協のない職場選びのお手伝いをさせてください。

おススメの求人探し5つのルート

探し方 メリット デメリット
学校の求人票 先生の推挙があり、先輩が働いている安心感がある 掲載数が限られる、伝統的な医院が多い傾向
専門求人サイト 写真や動画が多く、職場の雰囲気がわかりやすい 広告費を払っている医院のみ掲載されている
SNS(Instagram等) スタッフの素の様子や、最新の設備が見えやすい 求人情報の詳細(条件面)が分かりにくい
見学・合同説明会 一度に多くの医院を比較でき、相性を直感で判断できる 拘束時間が長く、少し疲れる
紹介・OB訪問  内部事情(ぶっちゃけ話)が聞ける 断りにくい雰囲気がある

SNS使う求人は時代を感じます。

もちろん良いところしか見せないのがSNSなので、情報の鵜呑みは気をつけたほうがよさそうですね。

SNSで踊ってるクリニック、あなたも踊ることになりますよ。笑

あと、知り合い・友達の紹介。

紹介って本当に難しいですから、、、のちに記事にしますね。

求人票でここだけはチェック!

なかちゃん
なかちゃん
新卒の歯科衛生士が見落としがちなチェックポイントはここ!

教育カリキュラムの有無

  • 「背中を見て覚えろ」派か「マニュアル完備」派かの確認
  • 冊子でマニュアルがあるのか
  • 座学の研修はあるのか
  • 特にマニュアルはなく、マンツーマンで指導してくれるのか
  • 診療後に質問する時間があるのか
  • 朝・診察後の練習時間があるのか
ももたす
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ほんと医院によって教育の仕方ってさまざまですよね

DHの人数

  • 相談できる先輩DHがいるかどうか
  • 先輩は何年目の人たちなのか
  • どんなキャラクターの人がいるのか
  • 同世代のスタッフはどのくらいいるのか
  • 正社員・パートのDHの人数

人間関係が良好かどうかはこのチェックポイントで見極めましょう。

試用期間の条件

  • 試用期間が何か月あるのか
  • 試用期間中でも給与や社保が変わらないか

失敗しないための「見学」

求人サイトはあくまでカタログみたいなもので、文面だけの判断では失敗(ミスマッチ)しやすいので、いきなり面接ではなく、医院見学は必須です。

チェックすべき最重要ポイント!

  • スタッフの表情
    楽しそうに雰囲気よく仕事をしてるかは患者さんの対応にも繋がる大事なポイントです。
    また見学者にしっかり挨拶しているかもスタッフの対応力を見抜くポイントです。
  • 滅菌・消毒の徹底度
    当たり前のことを当たり前に出来ているかどうか、は見学時にもみることができます。
  • アポイントメントの時間
    P処(SC)の時間は何分アポなのか、保険診療の場合、慣れるまで最初は60分アポで最終的には30分アポでやることが多いです。
なかちゃん
なかちゃん
見学時に質問すべき魔法のフレーズとして、「新卒の方は、入社後まず何を練習しますか?」と質問するとやる気のある子に見えて第一印象が良いです☆

【目的別】新卒DHにおすすめの求人サイト4選

新卒の就活で、まず登録すべきは以下の4つです。

圧倒的なブランド力と安心感「クオキャリア(QUACAREER)」

新卒DHのほとんどが利用している、業界最大級の専門サイトです。

  • 「新卒専用ページ」があり、未経験OKの医院を効率よく探せます
  • 写真や動画が多く、先輩DHのインタビューも豊富で職場の雰囲気が可視化されています
  • 会員登録すると、自宅に「求人誌」が届くので、パラパラめくりながら探すのにも最適!

「まずは有名なサイトで、手堅く情報収集したい!」という人におススメです。

自分専任の就職アドバイザーがほしいなら「ファーストナビ」

2.3年目の先輩方も利用者の多い歯科専門就職・転職エージェントのファーストナビ歯科衛生士
です。

エージェントだけが知っている「離職率が低くて人気の医院」や「急募の高待遇求人」にアクセスできます。

「教育制度は本当にしっかりしてる?」「残業代は1分単位で出る?」「給与の交渉はできる?」といった、自分では聞きにくい本音の部分をエージェントが代わりに確認してくれます

自分で直接聞く気まずさがなく、納得した状態で面接に進めます。

なかちゃん
なかちゃん
エージェントは、採用が決まった時に医院側から紹介料をもらう仕組みなので、求職者は完全無料で使えます!怪しいサービスではないので、新卒の方でも安心して頼れます。

自分でサクサク探したいなら「ジョブメドレー(JobMedley)」

日本最大級の求人数を誇る、検索型のサイトです。

  • 求人数がとにかく多く、地方の小さな医院まで網羅している。
  • LINEで新着求人が届くので、スマホで隙間時間にチェックしやすい。
  • 「スカウト機能」があり、プロフィールを埋めておくと、医院側から「見学に来ませんか?」と声がかかることも。
ももたす
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私の住んでる地域の求人もたくさん出てくるし、いつ転職したくなるかわからないのでずっと登録しっぱなしです!

専門アドバイザーに相談できる「グッピー(GUPPY)」

老舗のサイトで、求人検索だけでなく「就活の悩み」もカバーできます。

  • 適性検査(性格診断)などのツールがあり、自己分析にも役立つ
  • 「エージェントサービス」を併用すれば、希望条件に合う医院を紹介してもらうことも可能!
なかちゃん
なかちゃん
実習が忙しくて、自分で探す時間がない時の心強い味方です。

「自分に合う職場がわからない」「プロに客観的なアドバイスをもらいたい」という人にもおススメです。

まとめ

初めての職場選びはとにかく焦らずに、自分がワクワクできる職場を探すことをおススメします。

なかちゃん
なかちゃん
新卒ってとても貴重な時期なのでこんなはずじゃなかった、DHって全然楽しい仕事じゃない、なんて思ってほしくないです。
ももたす
ももたす
まずは楽しく過ごせる、同世代がいる、みんな優しいとか人間関係がクリアな職場が過ごしやすいですよね!

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